小企业获得人才才能发展，新人不同频就会与诸多问题！新人跳槽，老人跟不上，后续发展无力。没有专门的培训机构，老员工专注自己的业务，做培训不专业，难用心，难以突破教会徒弟饿死师傅的思维！设置会将个人习惯传..